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​Para mejorar la comprensión integral y la experiencia profesional de los empleados con respecto al producto principal de la empresa, las cámaras de aire, Syhower organizó meticulosamente una extensa sesión de capacitación centrada en los productos de cámaras de aire. Esta iniciativa obtuvo una participación entusiasta de los empleados de todos los departamentos, infundiendo nueva vitalidad a la fortaleza general de la empresa.

Si el sensor de oxígeno y nitrógeno está roto, ya no quemará urea. El daño al sensor de nitrógeno y oxígeno también provocará fallas en el reabastecimiento de combustible, energía insuficiente, fallas en la comunicación de la línea CAN y otras fallas. Puede utilizar el banco de pruebas de la bomba de urea o la función de prueba del sensor de NOX en el decodificador para realizar pruebas. Un resultado de prueba calificado indica que el sensor es normal y un resultado de prueba no calificado indica que el rendimiento del sensor es deficiente.

La vida útil de los discos de freno Mercedes puede variar dependiendo de varios factores, incluidos los hábitos de conducción, las condiciones de la carretera, el modelo de vehículo y las prácticas de mantenimiento. Sin embargo, en condiciones de conducción típicas, los discos de freno Mercedes están diseñados para durar decenas de miles de kilómetros antes de necesitar ser reemplazados.

​En términos generales, si la bomba de agua falla, existen los siguientes síntomas: Problema de ralentí: La bomba de agua del automóvil está conectada a una correa para extraer agua fría del tanque de agua para enfriar el motor. Si la bomba de agua gira y hay algún problema, afectará directamente la velocidad del motor.

En octubre de este año, Daimler Trucks volvió a actualizar el motor diésel de la serie OM471, que también es el producto de tercera generación lanzado en una década desde que el motor se lanzó al mercado en 2011. Según Daimler Trucks, el nuevo motor diésel puede alcanzar hasta hasta un 4% de ahorro de combustible.

El cumpleaños es un momento importante en la vida de todas las personas y en Syhower este momento cobra más significado. La empresa siempre cree firmemente que los empleados son la riqueza más valiosa de la empresa y que los esfuerzos de cada empleado son dignos de ser apreciados. Así nació una fiesta de cumpleaños llena de sorpresas y toques.